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在春节放假前，乔嘉榆向顾浅提交了辞职报告，没有经过蒲总，而是直接给顾浅。哦不，应该是通过秦娇给顾浅。
顾浅对秦娇真算是特别优厚的，连知道那些事后，竟然没有跟她说什么，职位也没变，也不知为什么特别眷顾。秦娇还不知道自己的事已经被顾浅知晓了，在面对乔嘉榆的时候，依然有点傲气。
当她看到乔嘉榆的辞职报告时，也是大大惊讶了一番，这个最强大的情敌，竟然自动要离开？管不了那么多，能走最好，所以秦娇很快就把这份辞职报告递给了顾浅。
本来还打算找个机会和乔嘉榆言和的顾浅，看到这份辞职报告，一下子火冒三丈。这个女人是多想离开他，竟然等不及就要辞职了！不就是那晚不相信她的话，又对她粗鲁地做了那件事吗，就不能再多给他点时间反省下？迫不及待地走，是不想面对他，见到他心烦吗？
“乔嘉榆！马上到我办公室来！”
一通怒气的内部电话过去，乔嘉榆才接起电话就听到那头的怒意。
不过她不恼，反而露出笑意，就猜到这种反应。
慢吞吞地到了十九楼，随便扯个话题跟秦娇在外面聊了会儿，她猜办公室里面的顾浅会朝外面看，然后看到她们聊天。就是故意让他多等等。
秦娇才不想跟乔嘉榆聊天呢，适时催她快进去。
当她进办公室的时候，看到的顾浅是正襟危坐，认真低头看文件的样子。她在心里暗笑，装！
“顾总，您找我？”
顾浅拿起她的辞职报告，展示给她看，并且说：“这是怎么回事？”
“什么怎么回事？意思就是我想辞职呗。”
“你想辞职？”
“你明知故问。”
“为什么？”
“理由不都写在上面了吗？”
“我要听实话。”
“好吧，实话就是，我不受老板你待见，我有自知之明，为了不碍你眼，主动申请消失，不惹你心烦。这样够吗？”
“我什么时候说不待见你了？我什么时候说你碍我眼了？你怎么就确定是你惹我心烦了？！”
“这不明显吗，我从总助变成部门经理，看着没降级，其实就是你对我这助理不满意，用着不喜欢，调离了。还时不时对别人说秦娇做的如何好，其实就是为了说明我做的如何差，对我能少看一眼是一眼，而且对我说话语气不好，不就是不待见我，不想看到我吗？”
顾浅目瞪口呆地看着乔嘉榆，这就是员工对老板的控诉？自己工作没做好，反而怪他？
“你的意思是，你工作做的不得力，我身为上司不能嫌弃你，还得继续供着你，不能说你不好，更不能说别人好，对你说话要客客气气，温温柔柔，你在身边的时候要多看两眼，要表现出对你的热情、期许，巴不得你留在身边是不是？！”
“你不能因此否定我的工作能力，在我任职期间，我有犯过职责范围内的错误吗？我有做的不好吗？你敢说我工作能力差吗？我记得我做的不好的时候，你都是指出来的，然后我改正了，你也满意了。既然这样，你又怎么能说我做的不好呢？”
在春节放假前，乔嘉榆向顾浅提交了辞职报告，没有经过蒲总，而是直接给顾浅。哦不，应该是通过秦娇给顾浅。
顾浅对秦娇真算是特别优厚的，连知道那些事后，竟然没有跟她说什么，职位也没变，也不知为什么特别眷顾。秦娇还不知道自己的事已经被顾浅知晓了，在面对乔嘉榆的时候，依然有点傲气。
当她看到乔嘉榆的辞职报告时，也是大大惊讶了一番，这个最强大的情敌，竟然自动要离开？管不了那么多，能走最好，所以秦娇很快就把这份辞职报告递给了顾浅。
本来还打算找个机会和乔嘉榆言和的顾浅，看到这份辞职报告，一下子火冒三丈。这个女人是多想离开他，竟然等不及就要辞职了！不就是那晚不相信她的话，又对她粗鲁地做了那件事吗，就不能再多给他点时间反省下？迫不及待地走，是不想面对他，见到他心烦吗？
“乔嘉榆！马上到我办公室来！”
一通怒气的内部电话过去，乔嘉榆才接起电话就听到那头的怒意。
不过她不恼，反而露出笑意，就猜到这种反应。
慢吞吞地到了十九楼，随便扯个话题跟秦娇在外面聊了会儿，她猜办公室里面的顾浅会朝外面看，然后看到她们聊天。就是故意让他多等等。
秦娇才不想跟乔嘉榆聊天呢，适时催她快进去。
当她进办公室的时候，看到的顾浅是正襟危坐，认真低头看文件的样子。她在心里暗笑，装！
“顾总，您找我？”
顾浅拿起她的辞职报告，展示给她看，并且说：“这是怎么回事？”
“什么怎么回事？意思就是我想辞职呗。”
“你想辞职？”
“你明知故问。”
“为什么？”
“理由不都写在上面了吗？”
“我要听实话。”
“好吧，实话就是，我不受老板你待见，我有自知之明，为了不碍你眼，主动申请消失，不惹你心烦。这样够吗？”
“我什么时候说不待见你了？我什么时候说你碍我眼了？你怎么就确定是你惹我心烦了？！”
“这不明显吗，我从总助变成部门经理，看着没降级，其实就是你对我这助理不满意，用着不喜欢，调离了。还时不时对别人说秦娇做的如何好，其实就是为了说明我做的如何差，对我能少看一眼是一眼，而且对我说话语气不好，不就是不待见我，不想看到我吗？”
顾浅目瞪口呆地看着乔嘉榆，这就是员工对老板的控诉？自己工作没做好，反而怪他？
“你的意思是，你工作做的不得力，我身为上司不能嫌弃你，还得继续供着你，不能说你不好，更不能说别人好，对你说话要客客气气，温温柔柔，你在身边的时候要多看两眼，要表现出对你的热情、期许，巴不得你留在身边是不是？！”
“你不能因此否定我的工作能力，在我任职期间，我有犯过职责范围内的错误吗？我有做的不好吗？你敢说我工作能力差吗？我记得我做的不好的时候，你都是指出来的，然后我改正了，你也满意了。既然这样，你又怎么能说我做的不好呢？”